2月8日，神力索具落地委第十五次工作會議，暨落地委二零二零年度工作總結會議在公司黨建室舉行。本次落地委會議由馬兆申主席負責主持。會議首先總結了落地委在杜總的直接領導下，出色完成各項工作任務。主要包括制定了疫情防控制度、優(yōu)化各分廠部室工藝663項、完善安全管理考核及管理制度2項、指定頭盔佩戴管理制度、推進技術部復合切邊模技改項目、推動公司成立不磨不整小組和模具壽命小組的成立、梳理企業(yè)文化，精煉企業(yè)文化核心理念、機制部修訂完善公司管理機制12項、制定公司績效考核初步方案、開展五四青年節(jié)青工座談會、每周六為員工慶生、設計制作公司文化墻、餐廳文化宣傳及節(jié)約糧食宣傳等工作。
二零二一年工作計劃：
1、文化部根據(jù)我國民族文化傳統(tǒng)，組織相應的節(jié)日活動，加大文化宣傳力度。
2、達成公司制定的資金節(jié)約工作目標。
3、機制部重點完善公司評先促優(yōu)機制，做到年終公司評先促優(yōu)有標準，有依據(jù)。
4、完善模具節(jié)約，大力推進電動螺旋進行偏載節(jié)約能源工作。
5、大力推進復合切邊模整形工裝，減少工序節(jié)約成本。
6、抓好下料車間和軌道事業(yè)部阿米巴的推進工作，爭取2021年鍛造分廠推行阿米巴。
7、進一步推動擴展公司自動化、信息化建設。
在落地委各部部長做2020年總結和2021年的工作計劃發(fā)言后，公司總經理杜大平作了最后的會議總結。杜總首先對落地委的職能及工作情況表示滿意，員工餐廳的整改工作獲得大家高度評價。杜總講到2021年是建黨100周年，公司各項活動都要圍繞建黨100周年的主題，及時關注黨的重要活動和重要日子。杜總還要求落地委要認真履行工作責任，積極做好承上啟下的作用，并鼓勵大家在未來的工作中要對自己提出更高的要求，努力改善工作中存在的不足。
